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工资是工（gōng）钱的一种类型，即（jí）员工（gōng）的（de）薪资，是固定工作关（guān）系里的员工所得的薪酬，是雇（gù）主或者法定用人单位依据法律规定、或行（háng）业规定、或（huò）根据与员工之（zhī）间的约定，以货币形式对员工的劳动所（suǒ）支付的报酬（chóu）。是劳务报酬（劳（láo）酬）中的一种主要形式。
工资可以以时薪（xīn）、月薪、年薪（xīn）等不（bú）同（tóng）形式（shì）计算。在（zài）中国，由用（yòng）人单位（wèi）承担或者支付（fù）给员工的下（xià）列费用不（bú）属于（yú）工（gōng）资：（1）社会保险费（fèi）；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付（fù）的一次性（xìng）补偿费；（5）计划生（shēng）育费用（yòng）；（6）其他（tā）不属于工资（zī）的费用。在政治经济学中（zhōng），工资本质上（shàng）是劳（láo）动（dòng）力的价值或价（jià）格，工资是生产（chǎn）成（chéng）本的重要（yào）部分（fèn）。法定最（zuì）少数额（é）的工资叫最低工资，工资也有（yǒu）税前工资、税后工资（zī）、奖（jiǎng）励（lì）工资等（děng）各种划分。[1]
工资是（shì）工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的（de）具（jù）有发放（fàng）上的时间规则的（de）薪酬，是（shì）雇（gù）主或（huò）者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员（yuán）工的劳动所（suǒ）支付的报酬。是劳务（wù）报酬（劳酬）中的一（yī）种主要形式。
构件之一是员（yuán）工，之二（èr）是具（jù）有发放（fàng）上的时间规则（zé），之三是薪资（zī）一般是货币形式·。
因此，工资是（shì）劳务报酬（劳酬）中的一种（zhǒng）主要（yào）形（xíng）式，并非任何劳务报酬都是工资，例如被邀请做报（bào）告（gào）所得（dé）的报酬就不是（shì）工（gōng）资。
相由薪生，一切向钱看，看（kàn）这贼溜溜的（de）小（xiǎo）眼神（shén）！
欠（qiàn）薪万苦，这个（gè）表情就应（yīng）该发给（gěi）老板瞅（chǒu）瞅！
薪满意足（zú），每（měi）个（gè）月发（fā）工资了（le），就发这个表情包给老板，表（biǎo）示自己（jǐ）的态（tài）度，顺带拍个（gè）马屁！
有的时候装个13，这个表情报是（shì）在合（hé）适不过了！
然（rán）后，扪薪（xīn）自问，雄（xióng）赳赳气昂昂向前走咯！
最（zuì）后，祝（zhù）大（dà）家（jiā）日薪月（yuè）亿！！！
