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工（gōng）资（Wages）是指雇主或者法定用（yòng）人单位（wèi）依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的（de）约定，以货币形式对员工的劳动（dòng）所支（zhī）付的报酬（chóu）。工（gōng）资可以以时薪、月薪、年（nián）薪等（děng）不同形式计算。在（zài）中国，由用人单位承担（dān）或者支（zhī）付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险（xiǎn）费；（2）劳动保护（hù）费；（3）福利费；（4）解除（chú）劳动关（guān）系时（shí）支付的一次性（xìng）补（bǔ）偿费；（5）计划生育费（fèi）用；（6）其他不属于工资的（de）费用。在政（zhèng）治经（jīng）济学（xué）中，工资本质上是劳动力（lì）的（de）价值或价格。工资是生产成本的（de）重要部分（fèn）。法定（dìng）最少数（shù）额的工（gōng）资叫最低工资，工资（zī）也有税前（qián）工资、税后工资、奖励工资（zī）等各种划分。在政治经济学（xué）中，资本本质上是劳动力的价值或价格（gé）。
工资是工钱的一种类（lèi）型，工（gōng）资即员工的（de）薪资（zī），是固定工（gōng）作关系（xì）里的员工所得的具（jù）有发（fā）放上的时（shí）间规则的薪酬，是（shì）雇主或者法定用人（rén）单（dān）位依据（jù）法律规定、或（huò）行业（yè）规定（dìng）、或根据与（yǔ）员（yuán）工之间的约定，以货（huò）币形式对（duì）员（yuán）工的劳（láo）动所（suǒ）支付的报酬（chóu）。是劳务（wù）报（bào）酬（劳酬）中的一种主（zhǔ）要形式（shì）。
构件之（zhī）一是员工，之二是具（jù）有发放（fàng）上的（de）时间规则（zé），之三是薪（xīn）资一般（bān）是（shì）货币形式·。
因此，工资是劳（láo）务报酬（劳酬）中的一种主（zhǔ）要形式，并非任何劳务报酬都是工资，例如被邀请（qǐng）做报告所得的报酬就不是工（gōng）资。
相由（yóu）薪（xīn）生，一切向钱看，看这贼溜溜的小眼神！
欠（qiàn）薪万苦，这（zhè）个表情就应该发给老板瞅瞅！
薪满意足（zú），每个月发工（gōng）资（zī）了，就发这个表情包给老（lǎo）板，表示自己的态度，顺（shùn）带拍个（gè）马屁！
有的时候（hòu）装个13，这个表情报是在合适不过了！
然后，扪薪（xīn）自问，雄赳（jiū）赳气昂昂向前（qián）走咯！
最后，祝（zhù）大家日（rì）薪月亿（yì）！！！
