大帮手人（rén）力资（zī）源系统是一款用于企业的大型人（rén）力资源管理软（ruǎn）件，支持多帐套，排班、加（jiā）班时（shí）间完全用户（hù）自定（dìng）义控制，可自（zì）动控制（zhì）验厂人员的合法性，安全性高，隐蔽（bì）性强。
1、支持多帐套，如（rú）A帐为真实数据，B帐是验厂数据，不同（tóng）客户可设置不同（tóng）帐套；
2、排班、加班时间完全（quán）用（yòng）户自定义控（kòng）制，系统（tǒng）自动根据排班情况（kuàng）生产模拟产（chǎn）生迟到、早退等数（shù）据
3、可自动控制验厂人员的合法性（xìng）（如未满16周岁的人员，系统自动排除）；
4、独有（yǒu）的（de）数据处理算（suàn）法，快速生成符（fú）合验厂要（yào）求的考（kǎo）勤及工资数据；一般（bān）情况下，3000人（rén）左右的企业（yè）只需要（yào）30分钟，而（ér）且（qiě）绝（jué）对符合验厂规则，省事省力；
5、支（zhī）持与（yǔ）考勤机的实（shí）时（shí）通讯，及时刷卡（kǎ）的数据可（kě）以出现在系统中（zhōng）；
6、考（kǎo）勤数据中的迟（chí）到、早退、请（qǐng）假等可（kě）以自定（dìng）义设置，系统自动产生（shēng）；
7、安全（quán）性高（gāo），隐（yǐn）蔽（bì）性强，所有（yǒu）界面都不会出现与假帐有关的任何（hé）东西；
8、A帐B帐系（xì）统自由切（qiē）换，并通过相关的（de）密码（mǎ）切换功能，严（yán）格控制系统使用和登陆权（quán）限；安全性好、隐蔽（bì）性强，基础数（shù）据也可以同（tóng）步、共享。 9、系（xì）统依排（pái）班数据，自动（dòng）随机生（shēng）成为每一个人的打卡记录，员工每天的打卡时间随机生（shēng）成，不会（huì）千篇一律。
10、各种报（bào）表齐（qí）全、对应（yīng），如原始打卡数据、考勤日报表、考勤（qín）月报（bào）表、各种（zhǒng）请假单、各种签卡（kǎ）单等（děng）（齐全的报表往往让验厂人员感觉如此多的各（gè）种报表，造假（jiǎ）的可以性很低，大大提高验厂的通（tōng）过率）
11、验（yàn）厂帐的刷（shuā）卡数据（jù），也可（kě）以取（qǔ）自真帐的有效数据；
12、可以控制（zhì）A帐和B帐工资的实发金额一致。
13、操作简单、参数设（shè）置灵（líng）活、应用面广（guǎng），可扩（kuò）充功（gōng）能强（qiáng）大(可扩展做真账，包括人事管（guǎn）理/行政后勤/考勤管理/计件工资/薪资核算/验厂外账等).
14、支持拼（pīn）音码检索员工、表格可根据条件设置显示格式、表（biǎo）格导出支持（chí）按模板导出、支持从Excel中导入数据（jù）至系统中.
◆可扩（kuò）展（zhǎn）为人力资源系统软件，扩（kuò）展后包括人事管理、行政管理、考勤管理、计件工资（zī）、工资管理、验厂管（guǎn）理、消费管理、门禁管理等模块，支持用户（hù）报表（biǎo）、系统（tǒng）报表个性化。
◆通过安（ān）卓手机App员工可进行自助查询。
◆支（zhī）持模板化表格数据导出，Excel数据导入系统。表格可进（jìn）行条件格式设定（dìng）。
◆员工姓名支持（chí）拼音码检索。
◆工（gōng）序单价控（kòng）制（zhì）方式（shì）支持：按工序定单价、按成品工序定单价、按生产单成品工序（xù）（制单（dān）产品工序）指定（dìng）单价。支持工价矩阵表，即（jí）按工序（xù）的规格及（jí）一（yī）些参（cān）数来在矩（jǔ）阵表（biǎo）中找（zhǎo）单价。允许按指定（dìng）的算法（fǎ）（公（gōng）式）按设（shè）定（dìng）的参数自动（dòng）计算（suàn）工价。
◆提供成品（pǐn）工序（xù）成本上限管制功能，超过工序成本上限将不（bú）能保存（cún）且审（shěn）核时也不（bú）能（néng）通过，防止工序成（chéng）本超过业务报价。
◆提供个人计（jì）件和集体计（jì）件（jiàn）（小组计件、班组承（chéng）包计件）。集体计件（jiàn）允许按出勤时（shí）间（jiān）、技能等级等进行分配工资。
◆支持周末双（shuāng）倍（bèi）计件（jiàn）工资、假日计件，定额计（jì）件，超额（é）比（bǐ）例累（lèi）进单价，超额按新单价等特殊计件。
◆计件输入方式支持以制（zhì）单（dān）为主（zhǔ）导（计件时上（shàng）交制单（dān））、以人员为（wéi）主（zhǔ）导（计（jì）件时上（shàng）交计件本）、以工序为主（zhǔ）导（dǎo）、以日期为主（zhǔ）导（dǎo）等全自定（dìng）义输入顺（shùn）序。
◆可提供（gòng）计时（shí）数据录入、一（yī）些辅助的项目如奖（jiǎng）金也可以通过系（xì）统输入。
◆可提供标准工时数据录入（计秒（miǎo）或分钟方式输（shū）入，小时产量方式（shì）输入，日产量方式输入（rù）），可（kě）算出小时产量、日（rì）产量及人员排工比（bǐ）例情况。提供工时数据分析功能。
◆提（tí）供多角度（dù）数据查（chá）询，如个人计件明细表（biǎo）、个人计（jì）件汇（huì）总表、制单（dān）生产进度、制单工（gōng）序（xù）进（jìn）度明（míng）细、制单（dān）工（gōng）序（xù）超量明细、制单工（gōng）序超量人员名单、制单特定查询时间（jiān）内（nèi）的工资情况、制单剩余（yú）工资（zī）情况、制单剩余工（gōng）时情况等。
◆制单（dān）可按工序类（lèi）别打印空白计件单，且可记录制单的（de）类别打印时间，从而可有（yǒu）效防止重复打印或（huò）忘打印。
◆制（zhì）单（dān）可分款审核成品工（gōng）序，即不需要整个制单全部审核（hé）都可（kě）以计件。可设置审核（hé）后才能计（jì）件选项。
◆制（zhì）单提供结案功能，结案的制单将不再参与计件的输（shū）入（rù）。
◆制单提供工序修（xiū）改（gǎi）记录保（bǎo）存功能，以（yǐ）防止无意的修改。
◆可选择（zé）部（bù）分制单或部（bù）份款的计件数据（jù）本（běn）月不（bú）算工资（但算生产（chǎn）进度），结转到下月算工（gōng）资。
◆同一制（zhì）单同（tóng）一产品同一工序不同时间工价允（yǔn）许不同。
◆可以在制单结案时输入产品总（zǒng）体不（bú）良数（shù）量。
人力资（zī）源（Human Resource ，简称HR）是指一定时期内组织（zhī）中的人所拥有（yǒu）的能够被企业所用，且对（duì）价值创造起贡（gòng）献作用的教育（yù）、能力、技能（néng）、经验、体力等的总称。戴（dài）夫（fū）·乌尔里克，被誉为人（rén）力资（zī）源管理的开创者，他最早提出了“人力资源”（humanresource，HR）的概念。在此之前，人力资源被叫做“人事管理”（humanmanagement）。乌（wū）尔（ěr）里克认为，现在唯一剩（shèng）下的有竞（jìng）争力的武器就是（shì）组织，因（yīn）为那些传统（tǒng）的竞争要素，如（rú）成（chéng）本、技（jì）术、分销、制造以及产品特性，或早或晚都能（néng）被复制，它们（men）无法保证你就是赢（yíng）家。
