科艺（yì）嘉人力资源管理系（xì）统（tǒng）平台（tái）集人事管（guǎn）理（lǐ）、员工考勤、就餐、门（mén）禁、薪资管理于一（yī）体，以（yǐ）强大而灵活的系统功（gōng）能而（ér）著称，充分适（shì）应（yīng）于（yú）各种酒店、工厂等大中（zhōng）型企事（shì）业单位的管理需（xū）求。包括人力规划、人事管理、薪酬、保险（xiǎn）、考勤（qín）、招聘、培训、考核、计件等各（gè）个功（gōng）能。
KYJHR随需而变，针对管理（lǐ）中每一种情形（xíng）、特例、规则和制度，提供多种备（bèi）选（xuǎn）方案（àn）；并可（kě）自主（zhǔ）自由、持续改进，发挥每个客户（hù）的管（guǎn）理理念，让（ràng）软（ruǎn）件适应于（yú）管理；是（shì）本地化、人性化、现代化（huà）人力资源管理的一体化方案的最明智选（xuǎn）择。
可（kě）完全（quán）满足（zú）不断（duàn）变化的中国人事政策法规和税（shuì）收制度，并且可满足（zú）不同地（dì）区（qū）的人事政策法规和税（shuì）收制度。可满足各种财务软（ruǎn）件的总（zǒng）帐接口，根据不同公司、不同工资项目和不同成本中心生（shēng）成不（bú）同的会计（jì）分录，并可将这些分录直接过（guò）帐至财务系统中（zhōng），及生成多家银行接口的工资自动转帐文件。全方位的人事管理（lǐ）功能可对员工在企业的整个生命（mìng）周期进行（háng）管理，更好地（dì）规划员工的事业发展计划（huá）以发挥其对企业的最大价值。采用先进的开发技术使系统拥有友好的操作界面（miàn）和各（gè）种高效处理和维护数据（jù）的工具（jù），从（cóng）而（ér）极大地提高（gāo）了用户的工（gōng）作（zuò）效率。非（fēi）常周密有（yǒu）效的多（duō）层系统权（quán）限设（shè）置（zhì），确保企（qǐ）业（yè）人事薪资（zī）信息的可靠性和保密性，防止错误和违（wéi）规操作。 周密完善的考勤管理系统，可接（jiē）各类考勤设备。
人（rén）事档案管理
职务（wù）职能管理
人力资（zī）源规划
招聘（pìn）甄选管（guǎn）理
培（péi）训（xùn）开发管理
绩效考核管理（lǐ）
薪资管理
考勤管理
离职转（zhuǎn）岗（gǎng）管理
劳动合同管（guǎn）理
人事报表管理（lǐ）
人力（lì）指标分析
职业生涯（yá）规划（huá）
权限控制（zhì）与系统维护
