智信（xìn）车辆（liàng）维修管理软（ruǎn）件是一款专门为车辆维修行业而设（shè）计开发的（de）进销（xiāo）存管理（lǐ）软件，它（tā）能够为用户提供进（jìn）销存（cún）管（guǎn）理和人事（shì）工资管理模块（kuài），在操作使用和（hé）功能方面都更（gèng）加符（fú）合车辆（liàng）维修的需求（qiú）。
智信车辆维（wéi）修管（guǎn）理软件是（shì）专门（mén）针对车（chē）辆（liàng）维修（xiū）行（háng）业（yè）开（kāi）发的进销存管（guǎn）理软（ruǎn）件，跟一般的通用进销存（cún）软件（jiàn）相比，在功（gōng）能上更符合车辆维修的行业特（tè）点（diǎn），既有（yǒu）进销存（cún）管（guǎn）理，又有人事工（gōng）资（zī）管理模块。在操（cāo）作上更加简单快捷，极易上（shàng）手。，适合汽配批发零售企业或部门（如汽配城经（jīng）销商（shāng）、品牌专卖店、特（tè）许连锁经营店等）。
本软件专为（wéi）汽配经销企业的进销存业（yè）务管理所开（kāi）发，软件包括（kuò）：客户管理、供应商管（guǎn）理、采（cǎi）购管（guǎn）理、销（xiāo）售（shòu）管理、仓库管理、账款管理（lǐ）和统计（jì）分析（xī）等，智能化财（cái）务（wù）管理，应收应付账（zhàng）款、资金流动情（qíng）况、公（gōng）司费用支出等（děng），老板无须财（cái）务专业知识就可以（yǐ）管账理财，轻松了解企业经营情（qíng）况。
基础资料：
客户资料：可以随意设置客户分组级别，登记客户资料，做客户报价，记录每个客户销售情（qíng）况（kuàng），统（tǒng）计应收款。
供应商资料：登记供应商资料，记录供应商报价，记录采购（gòu）情况，统计应付款内（nèi）容员工资料（liào）：记录员工资料信息，记（jì）录考（kǎo）评信息等（děng）。
商（shāng）品资料（liào）：支（zhī）持（chí）无限次设计商品分组，商品编（biān）码名称（chēng）型号规格等，支持同步操作，支持（chí）多种编码形式。
公（gōng）司信（xìn）息：填写（xiě）自己公司（sī）信（xìn）息，方便设置打印报表（biǎo）输出内容。
类别维护：类（lèi）似于数据字典功能。
成本价 支持采用指定单价（jià）法，移动（dòng）加权平均法注意：期初基础资料可以采取（qǔ）Excel导入（rù）的方式录（lù）入销售管理：
销售订单：针对客户下（xià）的订单（dān）记录下来（lái），此时库存并（bìng）未减少。
销售开单（出货单）：开单后（hòu），库存减少，可作为送货（huò）单（dān）。自动（dòng）产生应（yīng）收款项，可方便跟踪每个（gè）销售开单的收款情况，可（kě）以（yǐ）设（shè）置（zhì）税率，并自动显示利润，利润（rùn）率等（děng）参数。
销售开单可自（zì）动引用该客户以（yǐ）前销售记录（lù）销售。
销售（shòu）订单跟踪，了解每个（gè）订单的执（zhí）行情况。
销售（shòu）出库单（dān），可以查（chá）看未收付（fù）情况，可（kě）以直接饮（yǐn）用销售（shòu）订（dìng）单收货，可方便（biàn）跟踪每个（gè）销售开单的收款（kuǎn）情况，可以设置（zhì）税率，并（bìng）自（zì）动显示利（lì）润（rùn），利润率（lǜ）等参数。
销售（shòu）退货单：对于（yú）已经销售出库（kù）的，可以退回到仓库，可（kě）以引用（yòng）销售单（dān）做退货（huò）单。
现（xiàn）款（kuǎn）销售：直接销售出库，库存减少，并收取客户款项，不产生未收付金额。
仓库管理：
领料出库：加工成品时（shí）候，需涉及（jí）领料出库操作，相应会减（jiǎn）少库存。
退料入库：如（rú）果多领用了，就（jiù）会涉及退料入库生产入库（kù）：成品加工完毕（bì），做此操作生产入库，也（yě）就是成（chéng）品入（rù）库。
库（kù）存盘点：月末时候如（rú）果出现账面库存跟实际库存不一致时候，可以做（zuò）盘盈盘亏处（chù）理。
库存报废：如果实（shí）际（jì）中涉及到一些报废（fèi），做报（bào）废处理自动扣减库（kù）存。
仓库调（diào）拨：需要在两个仓库之（zhī）间进行（háng）调拨时候使用库存调（diào）拨（bō）功能。
库（kù）存变动（dòng）：可以在这（zhè）里做（zuò）商品（pǐn）的借入、借出、借入还（hái）出、借出还（hái）入操作（zuò）。
组装拆（chāi）卸：假设某种商品A，由B，C，D组成（chéng），则组装一（yī）个A，相应的B，C，D减少（shǎo），拆卸（xiè）一（yī）个A，则相应（yīng）的B，C，D增加人事档（dàng）案（àn）管理：
期初导（dǎo）入：自（zì）定义的数据（jù）导入功能，可将旧系统数据导入到新（xīn）系统的成功率达到100%；员工档（dàng）案录（lù）入：支持自（zì）定义（yì）设（shè）置员工项（xiàng）目（mù）内容。
员工（gōng）照片：可（kě）以设置（zhì）N张照片。
工作经历：记录员工丰富的工作精（jīng）力，特别（bié）适用于（yú）大型国企记录（lù）员工的信息。
教育经历：记录员工所受教育（yù）精力。
培训记录：记录员工（gōng）的培（péi）训（xùn）记（jì）录证（zhèng）照列（liè）表（biǎo）：记录员工是（shì）否有（yǒu）驾照，荣誉证（zhèng）书列表。
工（gōng）资调整（zhěng）：详细记（jì）录员工的每次工资调整记录。
社（shè）会关系：对于国营企（qǐ）事业单位尤其（qí）适（shì）用，记录（lù）员工的社（shè）会关（guān）系。
职（zhí）称评定：记（jì）录员（yuán）工的职称评定情（qíng）况考评管理（lǐ）：定期（qī）对员工进行考（kǎo）评，记录（lù）考评信息。
奖惩管理（lǐ）：记（jì）录员（yuán）工的（de）奖惩信息，即罚款金额。
物品领用：记录员工领用的物品，防止（zhǐ）物品丢（diū）失。
考勤管理：记录员工迟到早退请假情况。
调动管理（lǐ）：记录员工（gōng）从（cóng）这个部门调动（dòng）到那个部门的（de）信息。
