大（dà）管家通用（yòng）人事工资（zī）管理系统， 让人事工（gōng）资管理工作（zuò）更轻松（sōng）的企（qǐ）业人力资源管理全面解（jiě）决方案！（可附（fù）加工资管理（lǐ）模（mó）块（kuài））
N10.X全新Ｃ/Ｓ组网，支持局域网或互（hù）联（lián）网
让人事工资（zī）管理工作变轻松的企（qǐ）业人（rén）事工资管理全（quán）面解（jiě）决方案！
大管家人事工资被（bèi）权威（wēi）期刊CHIP《新电脑》专（zhuān）业测评排名第一（yī） (2003年11期)
*完善的人事管理，便捷（jié）的（de）录（lù）入，打印档案表，员工照片；
*人员批量调（diào）动（dòng），人员结构分析，人员增、减（jiǎn）统计；
*人员（yuán）职业规划与追（zhuī）踪管（guǎn）理：奖（jiǎng）惩（chéng）、考评、培训管理等等；
*支（zhī）持人员档（dàng）案数据外部导入；
*多功能，适应（yīng）面（miàn）广的工资管（guǎn）理，工资批量初始化；
*多种（zhǒng）录入，方便快捷:卡片式工资（zī）录入或表格（gé）式录入工资；
*支（zhī）持（chí）工（gōng）资多套帐，自定义工资（zī）项目（mù）明细（xì）及其（qí）计（jì）算公式；
*支持个人所得税计算，计时、计件（jiàn）工资等管（guǎn）理；
*打（dǎ）印工资单、工资条，自定义工资（zī）表头项目；
*部门（mén）、员（yuán）工工（gōng）资年报等等；
*基本信息设计（jì）：用户（hù）可（kě）以自定义部门（mén）、职务、职称等多种信（xìn）息，实用（yòng）性更强，使用更加灵活；
*数（shù）据（jù）工资：轻松备份、恢复、压（yā）缩数据；
*用（yòng）户管理（lǐ）：多用户，分级授权（quán），互不干扰，轻松网络（luò）办（bàn）公；
*超（chāo）强的组合查（chá）询，即可获得您需要的特定信息；
*强大的统计分（fèn）析（xī）、报表打印、数据导（dǎo）入（rù）、导出功能；
*还（hái）提供（gòng）用户自定义数据导出格式，生成银行转（zhuǎn）账盘；
*打印出工卡，工作证（中文、英文），工（gōng）龄多种核算
*界面友好，图形导（dǎo）航帮您轻松上手；
*首次使用只需“上手（shǒu）三（sān）部曲”；
*系统预制了（le）大（dà）量演示数据帮您快速掌握，工作得心应手；
*总管家（jiā）管（guǎn）家将（jiāng）助您（nín）轻轻松松做好人事工资管理（lǐ）工作。
内置演示（shì）数据，详细帮助，客服信（xìn）息，以及我司网站有多（duō）媒体（tǐ）教学（xué）演示（shì），让您工作无忧。
v9.0大跨（kuà）度升级，全新外观，还可自定义样式，大幅度（dù）优化人员档案速度，提（tí）供内部消息（xī）留言，提高工（gōng）作协同性。
现代企业管理，更注重“以人为（wéi）本”的（de）人性化管理模式，企业管理的（de）重点也日趋体现在对人（rén）的管理策（cè）略上。作为现代企业的人力资源管（guǎn）理（lǐ）者，应以战略高（gāo）度构建高效（xiào）实用的人（rén）事薪（xīn）资管理，建立科学（xué）考（kǎo）核激励制（zhì）度和先（xiān）进（jìn）的企业薪酬体系，以最大限度（dù）地激发人才潜能，来创建优秀团队，并（bìng）推（tuī）动组织变革与创（chuàng）新，最终实现组织的持续发展。针对中（zhōng）国企业在推行（háng）西方管理（lǐ）模式中的种种弊（bì）端和疑惑，以及中（zhōng）国企业正处于改革（gé）与创新时期， 企业绩效考（kǎo）核与薪（xīn）酬（chóu）管理实旨在帮助企业家、人力资源经理开（kāi）阔思路（lù），激发灵感，培养带领企业持（chí）续健康发展（zhǎn）的卓越人（rén）力资源管理（lǐ）人才。
