信创通用人事工资管理（lǐ）系统是一款设计精致、构（gòu）思巧妙的人事（shì）工资管（guǎn）理（lǐ）软件，功能强大、通用性强、操作简单、容易（yì）上手（shǒu）。特别适（shì）合于（yú）各机关、企事业单位、工厂（chǎng）、学校等使用。时（shí）下互联网常用的行业软（ruǎn）件之一，该软件（jiàn）纯绿色（sè）免费无毒，请放心使用。
1. 界（jiè）面友好（hǎo），图形导（dǎo）航界面（miàn）帮您轻松上手
2. 系统预（yù）设了演示数据帮您快速掌握软件使（shǐ）用
3. 完善的人事档（dàng）案管理，方便的数据（jù）录入，档（dàng）案（àn）项（xiàng）目设置齐（qí）全，并（bìng）且设立9个（gè）人事自定义项目，留下了扩展（zhǎn）空间。支（zhī）持（chí）打（dǎ）印（yìn）档案表、员（yuán）工（gōng）照（zhào）片。人事报表支持表格（gé）列头（tóu）自定义功能，您可根据（jù）您（nín）的报表要求自由（yóu）设置人（rén）事报表格式（shì），打印您需（xū）要的（de）人事报（bào）表，超级灵活。
4. 除了人事档案管理外，人事（shì）管理（lǐ）还包（bāo）含工作经历（lì）管理、社会关系（xì）管理、证书管理、职（zhí）称评定（dìng）管理、职工培训（xùn）管理、奖惩管理、人员调动管理等日常人事工作。
5. 提供大量人事（shì）统计报表及分析图表、支持数据导入、导出（chū）功能，提供人事工（gōng）作提醒（xǐng）功（gōng）能：生日提醒、合同到期提（tí）醒（xǐng）、试用期（qī）到期提醒、离（lí）职日期提醒、退（tuì）休到期提醒、工资（zī）晋升提醒、职（zhí）务（wù）工资（zī）晋升提醒、级别工资晋（jìn）升提醒、培训计（jì）划提醒。
6. 灵（líng）活、通用的工资管理，工资项目（mù）完全由用户自己定义，适合各种工资（zī）管理要求。
7. 工资项目及计（jì）算（suàn）公（gōng）式自由设定，最多可以设立50个工资项（xiàng）目，除了（le）加减乘（chéng）除四则运算外，计（jì）算公式支（zhī）持（chí）函数处理，还可设置条件公式，即（jí）根（gēn）据不（bú）同（tóng）的条件采用不同的计算方式，同（tóng）时某些人（rén）事档案的栏目（mù）可以自动（dòng）在工资表中显示并参与工资表运算，比（bǐ）如：可以按工龄、按职务、职称、部门等核算工资（zī）等等，支（zhī）持个人所得税自动计算（suàn），核（hé）算工（gōng）资几乎无所不能（néng）。支持工资（zī）表（biǎo）格格（gé）式调整（zhěng）功能，按照您（nín）的（de）要求自定义（yì）工资表格。
8. 强（qiáng）大完善的计（jì）件（jiàn）、计时工资管理（lǐ）模（mó）块，按工序录入（rù）计件工资、按（àn）工种录入（rù）计时工（gōng）资。计（jì）件计时工资数据（jù）可自动导入工资表。
9. 支持打印工资单、工（gōng）资（zī）条、信用（yòng）卡工资数据。系统（tǒng）自（zì）动生成完美的（de）工资表格式（shì），并可以（yǐ）根据实际情况由用户自由调整。支持银行代发（fā）工资功能，支（zhī）持所有（yǒu）银（yín）行的（de）工资（zī）报盘格式。各地（dì）区、各银行代发工资格式可能不同，本（běn）系统可以灵（líng）活（huó）自（zì）由设置每（měi）个（gè）银行的代发（fā）工（gōng）资（zī）格式， 可参考银行提（tí）供的代（dài）发工资格式完（wán）成此设置。格式（shì）一旦设（shè）置成功，将会保存在系统中，可随时修改（gǎi）。可（kě）以（yǐ）生成银行代发（fā）工资软盘。
10. 强大的（de）工资汇总模块，支持任意时（shí）间段的工资数（shù）据汇（huì）总，可精确汇（huì）总到每（měi）一个（gè）工资栏（lán）目。可以（yǐ）按员工、部门来汇总工资表（biǎo）。
11. 月（yuè）末处理帮您封（fēng）存当月工资（zī）数据，以防止修改，支持结账（zhàng）与反结账功能。可跨月（yuè）结账（zhàng）。
12. 允许用户设立（lì）多套帐（zhàng），对于（yú）不同（tóng）的分支机构或不同核算方法的部（bù）门可（kě）以独立设帐管理。
13. 组织结构管（guǎn）理，支持（chí）多级分公司及部门设（shè）置（zhì），级别数没有限制（zhì）。可以设置任（rèn）意复（fù）杂的（de）单位组织结构。
14. 基本资料管（guǎn）理，民族、籍贯、专业、职务等，方便数（shù）据录入。
15. 用（yòng）户权（quán）限支持多用户使用，各个用户（hù）根据权（quán）限使用相应的功能模块。
16. 支（zhī）持万（wàn）能（néng）组合（hé）查询、万能（néng）组合排序，可以支持任意复杂条件的组合查询，完全支持模糊查询，帮你迅速获取您想要的（de）数据
17. 各（gè）种数据可以转换为EXCEL数据格（gé）式。可以（yǐ）将软件中产生的（de）所有报表近乎（hū）完美的导出到EXCEL中，并且可以保留原来的（de）颜色，字体，样式（shì），外观，与（yǔ）软件中的报表格式一模（mó）一样（yàng）。
18. 数据备份/恢（huī）复（fù）功（gōng）能帮您以备（bèi）不测。
19. 终生（shēng）免费在线升级、热（rè）线电话、电子邮件等完（wán）善的售后服务和技术支持，快速为您解（jiě）决难题。
员工资料：可在该模块完成员（yuán）工资料、记录的常用（yòng）操作
人事管理:对员（yuán）工的相关（guān）资料（liào）及记录进行管理工资管理（lǐ）:工资项目及计算（suàn）公式（shì）自由（yóu）设定，计算公式支持多种函（hán）数。支（zhī）持报表表（biǎo）格格式调整功能。强（qiáng）大（dà）的（de）工资统计分析、报表打印，各种数（shù）据可以（yǐ）转换为EXCEL等数据格（gé）式
统计管理:对员（yuán）工（gōng）的资料进行综合信（xìn）息统计、员工积分统计（jì）、人事（shì）记录统计、人事信息统计
系统设置:可以对数据库备份/恢（huī）复/初（chū）始化，管理操作员，基础资料（liào）设置，系统设（shè）置，查看用户操（cāo）作日志等。
人（rén）事工（gōng）资管理（lǐ）系（xì）统（tǒng）是一（yī）个企业单位不可缺少的部分，它的内容对于企（qǐ）业的决策者（zhě）和管理者来说（shuō）都至关重要，所以人事工资（zī）管（guǎn）理（lǐ）系统应（yīng）该能够为用户提供充（chōng）足的信（xìn）息和快捷（jié）的（de）查询手段。但一（yī）直以来人们使用（yòng）传统（tǒng）人工的方（fāng）式管理文（wén）件档（dàng）案，这（zhè）种管理方式存在着许（xǔ）多缺点，如:效率（lǜ）低（dī）、保密性差，另（lìng）外时间一长，将产（chǎn）生大（dà）量的文件和数据，这对于查（chá）找、更（gèng）新和（hé）维护（hù）都（dōu）带（dài）来了不（bú）少的困难。
