北（běi）森职业规划系统是（shì）指通过计算机技术，把职业规划（huá）咨询的流程转化为（wéi）软（ruǎn）件流程，以职业测评为（wéi）基（jī）础，对被测评（píng）者进行综合分（fèn）析、系统评估的职业规划平台。目前（qián）中国最先进的职业生涯规划（huá）测评，为你的职业生（shēng）涯、职业选择提供科学帮助。分析适合（hé）你的工作（zuò），了解你工作中的优/劣（liè）势，明确发展道路，并提出可行（háng）性发展建议。
北森盛世与国家劳动和社会保障部劳动（dòng）科学研究所针对目前严峻（jun4）的就业（yè）现状，联合开发出职业规划（huá）系统。职业规（guī）划系统（tǒng）融合了世界（jiè）五（wǔ）百强企业通用的“MBTI”人格理（lǐ）论、国际（jì）著名的大五人格理论、动力理论（lùn）等，并（bìng）经过国内顶尖职业咨询师根据中国的文化、经济等特点进行了科学分析，是直接（jiē）针对“个人职业（yè）规划”“职业选择”的人才测评。
它能帮助（zhù）个人科学择（zé）业、人职匹配，比较客观、全面、深入的（de）评（píng）估被测（cè）者适合选择何种职（zhí）业（yè），以及（jí）选择该（gāi）类职业后的发展潜力如何。它是互联网技术（shù）与（yǔ）职业规（guī）划（huá）理论（lùn）的实（shí）际结（jié）合，在目（mù）前（qián）互（hù）联网时（shí）代（dài），具有积极意义（yì）。
职业规（guī）划流程图职业规（guī）划系统（tǒng）毕（bì）竟是通过（guò）互联网技术来实现的，虽然在职业规划专家的（de）理（lǐ）论完善及计算机技术的（de）辅助下，有一（yī）定的参考价值（zhí），但是（shì），毕竟不是人工（gōng）智能的。而且职业规（guī）划（huá）除了要考虑性格、兴趣等基（jī）本因（yīn）素外，还需（xū）要充（chōng）分考虑（lǜ）个人专业（yè）、经验、职业技能等因素。因此对于职业规划系统得出的结果及给出的建议，我们要充（chōng）分结合自身（shēn）实（shí）际情（qíng）况（kuàng）进行（háng）分析，进行分（fèn）析、评判，而结果和建议也仅作参考。