很多客户在（zài）拿到中控指纹考（kǎo）勤机（jī）设备（bèi）以（yǐ）后，对于接下来怎么操作都感到很茫然，只凭着感觉去操作（zuò），所以有些时候不是（shì）报（bào）表作（zuò）不出来 ，就是数据下载（zǎi）不下（xià）来，或是因排班问题（tí）统计结果不准确
。下面我们（men）将简单讲解一下设（shè）备及管理系（xì）统软（ruǎn）件（jiàn）的简（jiǎn）易操作流程，让（ràng）你在20分钟内达到（dào）设备和管理系统的入门使用，前提（tí）是请务必按照流（liú）程（chéng）顺序进行操（cāo）作，否则有可（kě）能出现不必要的混乱。
第（dì）一步（bù）：首（shǒu）先观看中控指纹考勤机（jī）设（shè）备外观结构，屏（píng）幕、按键、还（hái）有数据线、电源（yuán）线接口，这里（lǐ）着重（chóng）说一下（xià）按键区，按键区有数字键、方向键、功能键构（gòu）成，数字键（jiàn）用来输入（rù）工号、密（mì）码及与
数字有关（guān）的一（yī）切输入，方向键用来选择（zé），功能键则是调取选项，这（zhè）里重点（diǎn）说一下功能键，现在好（hǎo）多设（shè）备（bèi）上的功能（néng）键（jiàn）都是一（yī）键多用，即（jí）标识（shí）为“M/OK”这样的按（àn）键（jiàn）都是表明一键2用，前面的功能
需要长（zhǎng）按（àn）（就是按（àn）着不放（fàng））5秒实现（xiàn），后（hòu）面的则是（shì）单次按（àn）下即可（kě）达成功能，所以依据您所要实（shí）施的功能选择如何按（àn）压功能键，设备上的M键就是菜单（dān）（Menu）的意思，设备（bèi）上所有的（de）功能都（dōu）是依
靠这一个键来调（diào）取，因此，后期设（shè）备设定管理员便是（shì）锁定（dìng）该按键（jiàn），设定管理员（yuán）之后（hòu），再次按压菜单键则需（xū）要输（shū）入设定管理员时设（shè）置的指纹或（huò）者密码或者授权卡等信（xìn）息（xī）才能到下一步，如果验证（zhèng）
不通过则无法调取菜单界面（miàn）。这里需（xū）要说明一下，建议完成人员的信息采集之后再设定（dìng）管理员（yuán），这样便于（yú）人员信息采集，否则每次进入菜单都（dōu）要（yào）管（guǎn）理（lǐ）者授（shòu）权验证，非常繁琐（suǒ），管（guǎn）理员可以设置
多个。
第（dì）二步：进（jìn）行（háng）员工信息（xī）的采集录入，首（shǒu）先要准备（bèi）公司（sī）的人员信息表（biǎo），只需要一个号码和与之对应姓（xìng）名（míng）就可以，因（yīn）为人员信息采集时，设备只能输入工号，无法用（yòng）姓名标注，为避免后期在系统
对（duì）应员工姓名（míng）时不出现张冠李戴，务必要严（yán）格按照登记号码对应（yīng）员工（gōng）姓名的方式采（cǎi）集（jí）信息，即1号（hào）是张（zhāng）三，那（nà）么在采集的时候1号必（bì）须是（shì）张三的信息，采集时允（yǔn）许跨越采集，即采集完毕（bì）1号，下
一个可以采集3号，采集员工（gōng）信息（xī）的步骤：（以下的说明中“→”基本都（dōu）指代设备（bèi）的OK键及电脑的确定按钮以及下（xià）一（yī）步操作的意思）
（彩屏设（shè）备）按菜（cài）单（dān）键（M）→用户管理→新（xīn）增用户→按（àn）照人员信息表输（shū）入（rù）人员对（duì）应的号码（输入（rù）的（de）号码（mǎ）在1-65534 之间）→下方向键到登记（jì）指纹（或卡（kǎ））→进（jìn）入指纹登记界面→同一个（gè）手指连（lián）
续按压（yā）3次（cì）→OK完（wán）成→系统询问是否继续输入（rù）下一个（gè）指纹（这里需（xū）要（yào）说明，建议一个人最（zuì）好录入（rù）2枚以上的指（zhǐ）纹（wén））如（rú）果需要则按OK不需（xū）要则按ESC→一（yī）个（gè）人（rén）的指纹全部录入完毕→完成→系统会提（tí）
示是否（fǒu）进（jìn）行下一个（gè）人员的采集。
（黑白屏设备（bèi））按菜单键（M）→用（yòng）户管理→用（yòng）户（hù）登记→指（zhǐ）纹登记→按照人员信息表输（shū）入人员对（duì）应（yīng）的号码（mǎ）（输入（rù）的（de）号码（mǎ）在1-65534 之间）→进入指纹登记界面（miàn）→同一（yī）个手指连（lián）续按压3次→OK完成→系统询问是否继续输（shū）入下一个（这里需要说（shuō）明，建议一个（gè）人最（zuì）好录入2枚以（yǐ）上的指纹）→按ESC→进入（rù）备份（fèn）登记界面→输（shū）入人员对（duì）应的号码→进入指（zhǐ）纹登记界面（miàn）→同（tóng）一个手指连续按压3次→
OK完成→系统询问是否继续（xù）输入下一个，如（rú）果你（nǐ）觉（jiào）得备份的（de）指纹数量够了则按（àn）ESC键，系统将（jiāng）会自动返回到下（xià）一个（gè）新登记的界面。
管（guǎn）理员的增加（jiā）：（彩屏设备）：按菜单键（jiàn）（M）→用户管理（lǐ）→新增用户（hù）→输入管理员（yuán）的号码→下方（fāng）向键（jiàn）到权限并变更为管理（lǐ）员→剩下的重复（fù）上述指纹录入步骤，如果采用（yòng）密码方式则选择密码登
记方（fāng）式。
（黑（hēi）白（bái）屏设（shè）备）按菜单键（M）→用户管理→选择管理者登记→选择相应登记方式（shì）→选（xuǎn）择权限（切记将权限变（biàn）更为超级管理员，否则（zé）其他权限直（zhí）接在后期（qī）操作时将看不到部分选（xuǎn）项，且不（bú）能在此（cǐ）
基础上增（zēng）加高级别权限，因此（cǐ）特别强（qiáng）调）→其余步骤和上（shàng）述采（cǎi）集员工信息相同。
下面（miàn）说一下如何正确的采集指纹：要（yào）把手指平按在（zài）指纹采集器的表面，手指指肚（dù）和采集器表面最大（dà）面积接触，按压时间保持（chí）在1秒钟（zhōng）左右，不正（zhèng）确的按压姿势有可能造成将来正常考勤时（shí）的不识
别或者误识别（bié）。
正确的按压姿势（shì）：切记（jì）是按压不是划（huá）过或（huò）者辗压
第三步：完成全（quán）部员工的（de）指纹信息采集之后（hòu），我们要进行员（yuán）工个人信息的（de）维护了，此时要先在电脑上安装系（xì）统（tǒng）管理（lǐ）软件，不（bú）要先（xiān）连接设备（bèi）。将系统（tǒng）附带（dài）的光（guāng）盘放入电脑并根据光盘（pán）自动播放的
提示选择安装2008考（kǎo）勤管理系（xì）统标准版（bǎn），如果光盘不能自动播放（fàng），则打开光盘目录寻找ATT2008的文件夹（jiá），打开SETUP安装即可，安装（zhuāng）时选择安装至（zhì）除C盘以外的（de）其他磁盘。安装好系（xì）统，打开桌
面（miàn）上考勤（qín）管理系统标准版，进入管理系（xì）统：
因为现在很多设备都带有U盘接口，大部（bù）分用户也首选（xuǎn）U盘方式采集，我们这里就首（shǒu）先介绍U盘的数据采集方（fāng）式，后面会（huì）介绍（shào）使用数（shù）据线的连（lián）接方式。首先先将U盘插在考（kǎo）勤机（jī）上，
按（àn）单（dān）键→选择（zé）U盘管理→下载数据→下载人员（yuán）信息→拔出U盘插（chā）至（zhì）电脑U口，在考勤管理（lǐ）系统的左上角“数据”的下拉菜单中选择（zé）“USB闪盘管理”，在弹出（chū）窗口中依据具体机型选择相应选项
，现（xiàn）在基本上所有带U盘（pán）的机型都（dōu）选（xuǎn）择“自（zì）助式打卡钟（zhōng）或彩屏（píng）机”这个选项，然后在（zài）新窗口（kǒu）中选择“导（dǎo）入（rù）用（yòng）户（hù）数据至（zhì）电脑”→从U盘导入（rù）用户数据→导入完（wán）毕后关闭窗口，此（cǐ）时先不要拔下插在
电脑上面的U盘。现在已经把人员信息导入进电脑（nǎo）了，选择“人（rén）员维护”打开人员维护窗口后（hòu），点击窗口左上角（jiǎo）的“总公司”（这（zhè）里（lǐ）说明（míng）一下，总公司可以在部门（mén）表里面更（gèng）改为（wéi）贵单位的名（míng）称）
，在窗口的最大版块（kuài）里面会显示（shì）所（suǒ）有录入的员工，不过（guò）这些员工（gōng）的姓（xìng）名和号码是一样的（de），我们需要改正过来，点击需要修改的员工，在（zài）窗口的（de）下方员工（gōng）信息版块里，依据（jù）采集之前准备好的人（rén）
员信息表的（de）号（hào）码姓名对应顺序将员工的姓名逐一录入（rù）并（bìng）保存，全部录入完毕后，再次在管理系统左上角“数据”的下（xià）拉菜单中选择“USB闪盘管理（lǐ）”，选（xuǎn）择机型→在新窗口（kǒu）中选择“用户数据导
出至U盘（pán）”→单（dān）击（jī）>>按钮→导出用户数据（jù）至U盘→导出完毕后关闭窗口→从电脑拔出U盘→将U盘插至考勤（qín）机→菜单→U盘（pán）管（guǎn）理→上传数据→上传用（yòng）户数据→OK关（guān）闭退出拔（bá）出U盘，至此，员工信息
的采集和录（lù）入就全部做完了（le）。
数据线的采集方（fāng）式：数据线一共有3中类型（xíng）：1.串口接口（RS232/RS485）2.USB接口3.网络接口（TCP/IP），首先依据你所选择的接（jiē）口方式在管理（lǐ）系统的“设（shè）备（bèi）维护”选项中，设置对应的通讯
方式，只（zhī）选择通讯类（lèi）型即可，其（qí）他参数不要变（biàn）动（M100设备用户（hù）选（xuǎn）择串口（kǒu）接口（kǒu）后要将波特率（lǜ）变更为38400），网络接口的话要在IP地址（zhǐ）的选项中填入与设备（bèi）上设定好（hǎo）的IP地址一样的数（shù）据，选择
好后点击（jī）保存、退出。此时将设备在通（tōng）电开机的（de）状态（tài）下连接在相应的接口上，如果是USB的（de）连接方式，系（xì）统会提示发现新硬件，如果出现硬件更新提示的窗口的话，此时要点击下一步（bù），不要（yào）点
取消（xiāo），否则设备将无法（fǎ）成功连接（jiē），让系（xì）统自行找寻驱动并（bìng）安装（zhuāng），安装（zhuāng）完毕系统（tǒng）会（huì）提示安装成（chéng）功（如（rú）若不成功，重启计算机（jī）或者重新拔插更（gèng）换USB接口即可）。在管（guǎn）理（lǐ）系统设备列表里面选（xuǎn）择相应
的连接方式，鼠标右键选择连接（jiē），此时将在窗口的右下角那里（lǐ）显示连接（jiē）状态（如果连接不成功（gōng），重启计算机或者重新拔（bá）插更换（huàn）USB接口（kǒu），问题依旧（jiù）的话建议更换电脑（nǎo）试试，99%的用户都是操作
或者电（diàn）脑系统（tǒng）原因造成无法（fǎ）连接设备，所（suǒ）有（yǒu）设备在（zài）出厂前（qián）均经过（guò）接口的连（lián）接测试，所以接口故障的可能几乎不存在），设备连接（jiē）成功后，在窗口左上有关（guān）设备操作那里选择“从设（shè）备（bèi）下载（zǎi）人员
信息”→点击下载。切记：直至进度条到达100%且右（yòu）下角的（de）状（zhuàng）态那里出现“[3] Downloaded”的字样后再关闭（bì）窗口，否则将（jiāng）会出（chū）现数（shù）据下载不（bú）完整的情况。下（xià）载完（wán）毕后（hòu）点（diǎn）击“人员维护”（点
击人（rén）员维护后系统会自动（dòng）断开与设备的连接，这（zhè）属于正常，点击任何有关设备操作以外的选项时（shí）系统都会自动断开连接，主要出于对设备数据保护的目（mù）的），打开人员维护窗口，点击窗口左
上角的“总公司”（这里说明一（yī）下（xià），总（zǒng）公司（sī）可以（yǐ）在部门表（biǎo）里面更改为贵单位的名称），在窗口的最大版块里面会显示所有录入的员（yuán）工，不过这（zhè）些（xiē）员工的姓名和（hé）号码是（shì）一样的，我们需（xū）要改正过
来（lái），点击需要修（xiū）改的员（yuán）工，在窗口（kǒu）的（de）下方员工信息（xī）版块里依据采集之前准备好的人员（yuán）信息表的号（hào）码姓名对（duì）应顺序将（jiāng）员（yuán）工（gōng）的姓名逐一录入并保存。再次连（lián）接设备，在窗口左上（shàng）有关（guān）设（shè）备操作那里
选择“上（shàng）传人员信息到设（shè）备”→点总公司→点上传，至（zhì）此（cǐ），员工（gōng）信（xìn）息的采集和（hé）录（lù）入就全部做（zuò）完（wán）了。
第四步：现在（zài）开始要对员（yuán）工（gōng）进行排班了，排（pái）班就是给管理系统设定（dìng）一个判断迟到早退的（de）准（zhǔn）则和（hé）根据，所以也（yě）是很（hěn）重要（yào）的哦（ò）！在人员排班（bān）那里（lǐ）会看（kàn）到标注着1、2、3的3个选项，我们操（cāo）作也是按
照这（zhè）个步（bù）骤，新安装的软件在（zài）首次点击时间段维护后，都会（huì）弹出一个（gè）时（shí）段设置的向导，在向导里（lǐ）一（yī）些常规的时段都可以在这里直接设置，第1步：选择（zé）相应的考勤模式，并（bìng）且填入（rù）你们的规定（dìng）时
间（切记：规（guī）定（dìng）是几点以（yǐ）后算作迟到，就填那（nà）个规定（dìng）的时间，例（lì）如（rú）8:00上（shàng）班，8:01分就算做迟到，那么上班时间就要填8:00，弹性延（yán）迟不（bú）要算在这里）；下一步（bù）：这个里面（miàn）的时间是系统依据
之前设定的上下班时间（jiān）自动计（jì）算（suàn）出来（lái）的，主（zhǔ）要是（shì）划定迟（chí）到和（hé）早退判断的范围而已（yǐ），不妨（fáng）碍考（kǎo）勤的（de）数据，一般不需要更改，如果有必要变更（gèng）那（nà）么将开始签到时间设定为上（shàng）班时间（jiān）提前1-2个小时，
结束签到时间设定为上（shàng）班时间+工作（zuò）时间区间（jiān）的一半（bàn），例如（rú）8点（diǎn）上班，18点下班（bān），这（zhè）里就设置为18-8=10，10／2=5小时，那么加（jiā）上（shàng）上班（bān）时（shí）间8:00即（jí）为13:00，开始（shǐ）签（qiān）退时间即在结束签（qiān）到时（shí）间的基础上延迟1-60分（fèn）钟，结束签退时间为你单（dān）位最迟（chí）员工离开的时（shí）间为（wéi）准设定，例如下班时间为18点（diǎn），但是经常有走的晚的（de）或者加班（bān）的员工会到20点和23点，那么这里的结束签退时间则为23:00，后面必须（xū）签到、签退（tuì）的选项依据实际（jì）情况自行设定；下一步：这里设置计算迟到（dào）早退（tuì）的弹性延时（shí），依据实际情况自行（háng）设定；下一步：如果所有员工上班（bān）都（dōu）应用同一个班次，那么（me）将2个选项同时勾选即可，如（rú）果不是同（tóng）一种班次，那么将不要勾选；完成之后会出现一个窗口，如（rú）果有不同时段（duàn）的班次，那么可以在这（zhè）里进行时段的添加，添加的规则和注意（yì）事项和之前（qián）向导的（de）设定一样（yàng），记为多长时间可以（yǐ）不（bú）填。（如果是属（shǔ）于向导直接设（shè）定（dìng）的标准班次的（de）话，勾（gōu）选了最（zuì）后一步2个选项，那么下面的排（pái）班步骤可以跳过了，系统自动会完成其余（yú）2个选项的设定）
如果有不（bú）同（tóng）时间段的（de），添（tiān）加完需要的时段之后，接下来点击2.班次管（guǎn）理，添加（jiā）相应的班次，并在下（xià）边选择“清除时段”，再点击“增加时（shí）段（duàn）”，在弹出的新窗口（kǒu）中勾选需要用到时段和实（shí）际作息时间后点确定（dìng），然后再（zài）次增加新的班次并重（chóng）复以上操作。
将（jiāng）所有班次设定完（wán）毕之后，点击3.人员排（pái）班，在弹出的（de）窗（chuāng）口中选择需要排（pái）班的员工（多（duō）个员工可以（yǐ）按住CTRL多选（xuǎn））后，点（diǎn）击“人员排（pái）班”，在新窗口点击+号（hào）按钮（niǔ），在（zài）新（xīn）窗口（kǒu）中选择之前设定（dìng）好的班次（cì）并在（zài）下方依据实际情况修改好班次的起止时（shí）段，千万不要（yào）忘记修改，否则班次会（huì）在（zài）那个范围之后失效，如果是长时间不变的（de），可以把（bǎ）止的时（shí）间设定（dìng）为（wéi）一个超长的（de）时（shí）段例如2999年（nián）。就此，排班（bān）的工作便已经全（quán）部完成。下面还（hái）有个考勤规则的选项请根据实际情况在其中进行设定。
从现在起（qǐ）就可以让员工（gōng）开始每日的正常考勤打卡了哦！~
第五步：考勤（qín）统计，这里还（hái）是分U盘和数据线（xiàn）2种来说，先说U盘（pán）的：U盘连接（jiē）至设（shè）备→按菜单（dān）键→选择U盘管理→下（xià）载数据→下（xià）载记录数据→拔（bá）出（chū）U盘插至电脑U口（kǒu），在考（kǎo）勤管理系统（tǒng）的左上角“数据”的（de）下（xià）拉（lā）菜（cài）单中选择（zé）“USB闪（shǎn）盘（pán）管理”，在弹出窗口中依据具体机型（xíng）选择相（xiàng）应选项（xiàng）→然后在新窗口中选（xuǎn）择“导入记录数据至（zhì）电脑”→从U盘导入记（jì）录→导（dǎo）入完（wán）毕后关闭窗口（如果（guǒ）设备带有拍照功能，那么（me）在这里可以同时选择导入设备所（suǒ）拍图（tú）像将照片导入）。
数（shù）据线方（fāng）式，连接设备→从（cóng）设备下载记录数（shù）据→等待（dài）记录数据下载完毕即可（kě）。
所收（shōu）集数据下载完毕，点击“统计（jì）报表”，选择好部门、员工（gōng）、起止（zhǐ）时间段，点击查询计算，如果（guǒ）成功的话（huà），将会在（zài）窗（chuāng）口下面（miàn）显示（shì）每一个人的详细（xì）情况，此（cǐ）时在屏幕的左边（biān）会看（kàn）到请假、公出、忘（wàng）签到、忘签退的添加设定，请根据（jù）实际情况添加相（xiàng）应的（de）记（jì）录（lù），添加（jiā）完毕后记得再次点击查询计算，否则你添加的记（jì）录将（jiāng）不会生（shēng）效。如果（guǒ）没有显示或者显示为（wéi）错（cuò）误（wù）的判断信（xìn）息，请检查员（yuán）工排班的设定，并可（kě）以在考勤管理（lǐ）系统打开（kāi）的初（chū）始界面（miàn）中选择“出勤记录（lù）”进行比较（jiào）核对，这里的（de）记录为设备下载到的（de）原始（shǐ）记录，为最准确不经筛选的记录，如果一切正常，点击查询计算下方的报（bào）表预览，选择相应类型的报表打印。OK，恭（gōng）喜你已经掌握了全（quán）部（bù）的基础操作，下面说（shuō）一（yī）些（xiē）进阶的也（yě）是以后会经常遇到的（de）操（cāo）作：
1：删除离职（zhí）人员（yuán）：
（彩屏（píng）设备）：按菜单键（jiàn）（M）→用户管（guǎn）理→管理用（yòng）户→选择（zé）相应的人员→按M键（jiàn）→删除用户（hù）→选择删除的类别，建议（yì）先删除（chú）该员工名下（xià）的（de）指纹、密码等信息（xī）后在选择（zé）删除该用户（hù）（如果现有员工的指（zhǐ）纹/卡/密码信息（xī）要进行变更，但是员工依然保留，在这里就选择只（zhī）删除指纹/卡/密码，并选择编辑用户，重新增加相应（yīng）信息）。
（黑白屏设备）按菜单（dān）键（M）→用户管理（lǐ）→删除登记（jì）数据→依据设备提示进行操作。
2：清除设备中（zhōng）的（de）考勤数据（jù）：使（shǐ）用一段时间后，设（shè）备中很（hěn）多之前的过期考（kǎo）勤数据（jù）需要清理，设备不会滚动覆盖，也不会选择性的进行删除，目的是保护（hù）设备（bèi）的数据安全，那么（me）在（zài）清理前先将（jiāng）设（shè）备连接，将（jiāng）全部（bù）的考（kǎo）勤数（shù）据（jù）下载到（dào）电脑（或者U盘）上（shàng），在进（jìn）行删除：
（彩屏设（shè）备）：按菜（cài）单键（jiàn）（M）→系统设置→数据管（guǎn）理→删除考勤数据（jù）→OK退出（如（rú）果设备带有拍照功能，那么删除照片的（de）操作（zuò）也（yě）在这里）
（黑白屏设备）按菜单键（M）→设置→系（xì）统设（shè）置→高级设置（假如管理员不是超级管理员（yuán）的权限，就（jiù）看不到这个（gè）选（xuǎn）项）→删除全部（bù）记录（此时这（zhè）里操作一定要谨慎，因（yīn）为距离另外（wài）一个“删除全部数据”的选项非常近，如（rú）果操作（zuò）失误，那么设备上的员（yuán）工及指纹（wén）信息还有考勤数据全部完（wán）蛋，请务必小心谨慎）→OK退（tuì）出。
3：假如操作（zuò）失误或者（zhě）设备故障造成（chéng）人（rén）员及指纹信息丢（diū）失该怎么操作？如（rú）果你之（zhī）前在你的（de）考（kǎo）勤管（guǎn）理系（xì）统里曾经下载（zǎi）了（le）人员信息，那么恭喜你，你还有（yǒu）挽回的（de）余地，不用重新（xīn）采集指纹和（hé）员工信息，你（nǐ）只需连接（jiē）好设备后，打开（kāi）“上传人员信息到设备”窗口，左下角有一个指纹的选择，勾选之后点击上传，切记：直至（zhì）进度条到达100%且右下角的（de）状态那里（lǐ）出现“[3] UPloaded”的字样后（hòu）再关闭窗（chuāng）口。看看（kàn），是（shì）不是都回来了？
4：数（shù）据（jù）库的备份和还原：知道了管理（lǐ）系统可以帮你（nǐ）找回丢（diū）失的信息，那么就请及时备份一下你（nǐ）的系统（tǒng）数据库吧（ba）！要（yào）知道备份一下，可（kě）以备份你（nǐ）的设备（bèi）数据，人员信息（xī），还有你辛苦设（shè）置的系统参数等。
备份方法：在桌面上单击考勤管理系统（tǒng）标准版的图标→点鼠标右键选择属性→点查找目标→再打开的窗口中找到ATT2000.MDB这个（gè）文件（jiàn），复制它，然后保存在其他你认为保（bǎo）险的地方（其他分区或者（zhě）U盘等移动存储，最好在丢（diū）进一（yī）个以时间命名（míng）的文件夹，便于日后的（de）恢复）。
恢复方法（fǎ）：在桌面上单击中（zhōng）控指纹考勤机考勤管理系统标准版的图标→点（diǎn）鼠标右键选（xuǎn）择属性→点查找目标→再打（dǎ）开的窗口中将之（zhī）前（qián）你备（bèi）份（fèn）的那个ATT2000.MDB的文（wén）件复制（zhì）并粘贴进来，覆盖原有文件，便恢（huī）复成功了。如果是新安（ān）装的（de）考（kǎo）勤管理（lǐ）系统，那么在做恢（huī）复之前（qián），先打开考勤（qín）管理系统，随便添加一个部门或者增加一个员工，让新系统（tǒng）生成数据库文件之后再行恢复，否则你的恢复将是无效（xiào）的（de）。
5：打（dǎ）指纹的（de）位置脏（zāng）了（le）该如何（hé）清理（lǐ）？时间久（jiǔ）了，打指纹的位置会出现污渍，要进行清（qīng）洁（jié），但请注意此时千（qiān）万不要使用任何化学试剂、清洁试（shì）剂以及你（nǐ）认为足够柔软的织物（wù），这样（yàng）都会伤（shāng）及指纹镜（jìng）片表面（miàn），其（qí）实办法很简单，只（zhī）需（xū）要一小段透（tòu）明封箱胶带，将胶带有粘性（xìng）的那一面附着在指纹镜（jìng）片表（biǎo）面按压再（zài）揭（jiē）下，反复直至表面清洁即可。
6：打指纹的那（nà）里（lǐ）镜片表（biǎo）面破了怎（zěn）么办？这里说明一下，指（zhǐ）纹镜片（piàn）表面有（yǒu）一层硅脂增（zēng）强（qiáng）识别膜，主要的（de）作用是（shì）增强特殊环境（例如异常（cháng）干燥、潮湿、寒冷等）下特（tè）殊指纹（wén）（例如（rú）老人、小孩、极个别指纹纹路非常模糊的群体和（hé）个人）的（de）识（shí）别作用，正常的按压及摩擦不会对它（tā）造成损坏，但是（shì）任（rèn）何尖锐物品的擦刮都会（huì）破坏该物（wù）品，务必请管理员做（zuò）好监（jiān）管，如果有所损坏属（shǔ）于（yú）收（shōu）费保修，但是也可以将其去除干净（jìng）（只限（xiàn）于彩屏设备，黑白屏由（yóu）于配置较低必须（xū）依（yī）赖该配（pèi）件增强识别），排除特殊（shū）环境及特殊指（zhǐ）纹（wén）群体外，基本不影响（xiǎng）正常（cháng）指（zhǐ）纹的识别。
7：软（ruǎn）件增（zēng）加的管理（lǐ）员口令及密码：软（ruǎn）件增（zēng）设管理员后，再次登陆软（ruǎn）件（jiàn）需（xū）要（yào）输入用户名（míng）和登录口（kǒu）令，用户名（míng）为你（nǐ）设定（dìng）的管理员的（de）登（dēng）记号码，口令如果未做过修改的话默认也是管理（lǐ）员的（de）登记号码。好了，以上便是全（quán）部重点了，至（zhì）于其他的（de）一些操（cāo）作和设定请参阅光（guāng）盘附带的电子版的设（shè）备及（jí）考勤系统的详细说明书，那里都有介绍，这里只是一个浓缩的精华指南，顺（shùn）祝各位工（gōng）作愉（yú）快！~