财易人事管理软件适用于大（dà）中小（xiǎo）型企业集团、工（gōng）厂、进出（chū）口公司（sī）、五（wǔ）交（jiāo）化公司（sī）、商场、购物（wù）中心、酒（jiǔ）店、批发部；化工（gōng）、建材、五（wǔ）金水（shuǐ）电、医药、汽配、食（shí）品、服装、电（diàn）子、电脑、仓储、化（huà）装（zhuāng）品（pǐn）等行业人事部（bù）门（HR）需要进行人事管理的行业（yè）。
人事分组设置：进入软件后（hòu），左上角可以设（shè）置人事分组，可以设置多层结构分组。
可以设（shè）置每个分组（zǔ）的查看权限（xiàn），让每个用户只看（kàn）到自己的人事记录。管理员（yuán）可以查看所有人（rén）事记录。
人事资料的维护：
人（rén）事（shì）基本资料的增加修改删除。
员工编码重新（xīn）编码：
员工照（zhào）片管理：可以设置多（duō）张（zhāng）照片。
员工工（gōng）作经历：可以设置多个工作经历。
员（yuán）工培训记录：可以设置多个（gè）培训记录。
证（zhèng）书（shū）列表（biǎo）：记录员工获得了那些自个证书，学历证书等（děng）。
工资（zī）调整（zhěng）：记（jì）录员工的每一（yī）次成长。
社会关系（xì）：登记（jì）员（yuán）工的家属背景关系等。
职称评定：记录（lù）员（yuán）工的职称（chēng）评定情况。
考评（píng）管（guǎn）理：记录整（zhěng）个员工的考评内（nèi）容。
奖惩管理：记录员工的奖励记录和惩罚记录。
物品领用：记录（lù）员工领用了哪些物（wù）品（pǐn）。
调动管理：记录员工在公司的调动（dòng）记录，任职了哪（nǎ）些部门。
1、支持从Excel快速导入先前人事资料。
2、支持多种（zhǒng）数（shù）据（jù）平台的结合，方便（biàn）跟其他的软件结合使用。，会操作Excel就会用我们的软件。
3、人事设置：分组和商品资料在同一（yī）界面，所见（jiàn）及所得的树（shù）形界面。
4、录入条码模式，从采购，领用，调（diào）拨等一站（zhàn）式服务。
5、众（zhòng）多自定（dìng）义特色功能（néng），自定义表单录入界面，可以自己增加一些项（xiàng）目特征，自定义（yì）显示界面。
6、自由组合设置查询组合条件查询，例如可（kě）以（yǐ）自己设（shè）置是否按（àn）名字作为过滤（lǜ）查询（xún）条件。
7、唯一一款真正意义上可（kě）用（yòng）的（de）导入功能，初（chū）始（shǐ）化时可以很方便的（de）导（dǎo）入（rù）人事资料。
8、可自己设置编码格式（shì），条形码格式，用条码（mǎ）形式管理员工档案。
人事（shì）管理（外文名：Personnel management），是人力资源管理（lǐ）发展的第一阶（jiē）段（有时（shí）也作为（wéi）广义的“人（rén）力资（zī）源管理（lǐ）”的（de）代（dài）称），是（shì）有关人事方面的计划（huá）、组织、指挥、协调、信息和控制（zhì）等一系（xì）列管理工作的总称。通过（guò）科学的方（fāng）法、正确的用人原则和合理的管理制（zhì）度，调整人与人、人与事、人与组织的关（guān）系，谋求对工作（zuò）人员的体力、心力和智力作最适当的利用与最（zuì）高（gāo）的发挥，并保护其合法（fǎ）的（de）利益（yì）。
