软（ruǎn）酷招聘（pìn）助手将为HR个（gè）人建立私有的人（rén）才库，使（shǐ）HR可以（yǐ）方便地管理自己工作中（zhōng）积累（lèi）的（de）简历资源，且一旦拥（yōng）有，可随处使用（yòng）。HR与同行之间还（hái）可以共享多余简历资源，借助他人之手，无限（xiàn）扩展自（zì）己的人（rén）才库（kù）
通过招（zhāo）聘（pìn）助手，HR可以多维度了解目（mù）前的市场（chǎng）人才需求（qiú）趋（qū）势，有助于制定更加合理有（yǒu）效（xiào）的（de）招（zhāo）聘策（cè）略。通过权重筛选和技能测评，快速找到和招（zhāo）聘职（zhí）位（wèi）匹配度（dù）最（zuì）高的候选人。另（lìng）外，招（zhāo）聘助手还帮助（zhù）HR分析（xī）统计自（zì）己的（de）工作成果，便于及时总结工（gōng）作成效，优化工作（zuò）方法。
私有人才库
一站（zhàn）式管（guǎn）理多渠道（dào）的人才简历（lì）
建立私（sī）有（yǒu）人才库
简历大（dà）搜索
多维度的简历筛（shāi）选（xuǎn）机制（zhì）
选择最（zuì）适合的人才（cái）
简历共享
共享（xiǎng）多余简历资源
置换（huàn）可用（yòng）人（rén）才简历
招聘管理（lǐ）
根据岗位（wèi）需求
对简历进行分类管理
制定（dìng）合理招聘策（cè）略
招聘流程控（kòng）制
多角色协同参与
有效控制面试到入职的整个（gè）招（zhāo）聘流程
首先建立简（jiǎn）历库目录（lù）。进（jìn）入我的人才库全（quán）部简历页面。右键点击（jī）“我的人才库”目（mù）录（lù）区，可以新（xīn）建或修改目（mù）录树节（jiē）点，例（lì）如建立“导入（rù）简历（lì）”的文件夹。
点（diǎn）击（jī）导入简（jiǎn）历。首先选择建立好存放简历的目录（lù）节点（diǎn）。
然后（hòu）选择本（běn）地简历，支持前程无忧、智（zhì）联、中（zhōng）国人才热线、中华英才四大主流网站简历及其它自定制（zhì）的word简历。
即（jí）将导入人才库的简历列表，可以点（diǎn）击简历（lì）后面的（de）X选（xuǎn）择取（qǔ）消此份简（jiǎn）历导入（rù），也可以（yǐ）点（diǎn）下方的继续增加按钮继（jì）续（xù）增加简历。
导入完成，简（jiǎn）历自动存入已（yǐ）选的目录节点。
