诚信通茶楼收银管理（lǐ）系统是公（gōng）司推出的一款专业的茶楼管理软件，它（tā）集（jí）收费（fèi）系统，员工管理系统，会员 管（guǎn）理系（xì）统等强大功能为一（yī）身，系统界面简洁（jié）优美。操（cāo）作直观简单，无需专门培训即（jí）可正常使用。是茶楼等休闲中（zhōng）心信息（xī）化管理理想的管理软件（jiàn）。
诚信通（tōng）茶楼收（shōu）银管理系统（tǒng）集前台收银、开台点（diǎn）单、后台（tái）管理、会（huì）员管理、工资管理、费用管理、营业统计、采购进货、销存销售（shòu）、财务监（jiān）察于一身，系统界面简洁优美，以图（tú）标按钮的形式操作，直观简单，无需（xū）专门培训即可正常使（shǐ）用（yòng）。为企业统一管理（lǐ），提升服（fú）务水平、增加企业（yè）效益提供了一（yī）个良好的（de）操作平台。是行业（yè）信息（xī）化（huà）管理的理想软件，为（wéi）茶楼行业量身定（dìng）做的专业管理（lǐ）系统。单机（jī）/网络（luò）版本齐备，功能（néng）强大。
1.前台营业收银：接待开单、房间手牌、会员刷卡、服务项（xiàng）目、产（chǎn）品（pǐn）销售、结（jié）账打单（dān）、客户预约等，计价、计时收费结账简单明了，没有繁琐的选项，却有着强大的处理功能，还（hái）包（bāo）括、积分（fèn）卡、会员价、折（shé）扣价、免收费、加收费等等
2.后台管理：费用管理、营（yíng）业统计、采（cǎi）购进货、销（xiāo）存（cún）销售、财务监察（chá）于（yú）一身
3.客户资料（liào）管（guǎn）理：充（chōng）值存款、提取（qǔ）现金、消费次数记录、挂账还款、积分管理以及强（qiáng）大的分类（lèi）查询功能，会员的存（cún）款、积分、赠（zèng）券互相转换等（děng）。
4.会员管（guǎn）理：会员卡管理（lǐ），实现一卡通用（yòng）。并（bìng）支（zhī）持多（duō）种方（fāng）式混合结帐，包括（kuò）现金、预（yù）付款、支票、银（yín）行卡、代（dài）金券（quàn）等，解决（jué）了茶楼行业管理的复杂性（xìng）。
5.商品进销存：库存分布、进货管理、商品（pǐn）调（diào）拨、退（tuì）货品种（zhǒng）、已售商品等清楚明了。
6.员（yuán）工提成（chéng）管理（lǐ）：完善的（de）员工提成管理，包括售卡提（tí）成、充值（zhí）提（tí）成、服务提成、销售提成等，服务（wù）项目还包括多人提（tí）成、员工提成（chéng）等明（míng）细详尽清晰。
7.营（yíng）业统计查询：可按（àn）时间查询，如年（nián）度查询、季度（dù）查询、月份查（chá）询（xún）、当天营业查询，及任意（yì）时间查询。还可按单一商品（pǐn）名（míng）称查询，客户名（míng）单查询，客（kè）户的历（lì）史消费查询等简单方便。
8.报表自定（dìng）义：所有管理打印报表可以随时（shí）预览，并（bìng）且可以导（dǎo）出为外部（bù）文（wén）件， 您可以（yǐ）用Excel打开，根据实际需要进行编排处理（lǐ），从而做（zuò）到（dào）各种自定义报表。结账单支持55mm～120mm的各种POS打印纸张，非常符合行业实际需求（qiú）。
9.库存报（bào）警：可（kě）设定每种商（shāng）品的最低库存量，这样（yàng）少于（yú）库存时（shí）就自（zì）动（dòng）报警。
10.权限设置：可为每个（gè）操作（zuò）员设置权（quán）限，更好（hǎo）的的管（guǎn）理（lǐ）帐务及商品（pǐn）。
11.清新简便的操作界面：全部（bù）以按钮方式操作，只需点击一个按（àn）钮（niǔ），所有营业统计 呈现在您眼前，包括种类品项（xiàng）的销售、客户资料、库存分布、进货管理、商品调拨、退货品种、应收应付、业绩统计、销量排（pái）行、进销汇总（zǒng）、员工提成管理等等（děng）。让您随时了解各项管理运营成本，并可（kě）为每个操作员设置权限（xiàn）实（shí）现统筹管理，安全稳定。真（zhēn）正做到"运筹帷幄、决胜千里" !
管（guǎn）理系统（tǒng）是由管理者与管理（lǐ）对（duì）象组成的并（bìng）由管理者负（fù）责控（kòng）制的一个整体。管（guǎn）理系统因具体（tǐ）对象不同而千差万（wàn）别，可以（yǐ）是（shì）科学（xué）的、经（jīng）济的、教育的、政治的等。管（guǎn）理系（xì）统的（de）整体是（shì）由相对独（dú）立的不（bú）同部（bù）分（fèn）组成的。这些部（bù）分可以（yǐ）按人、财、物、信息（xī）、时间等来划（huá）分，也可以根据管理的（de）职能或管理机构的部门设（shè）置来划分。管理工作者如果看（kàn）不到整体中（zhōng）的（de）各个组（zǔ）成部分就看（kàn）不清（qīng）楚整体（tǐ）的结（jié）构和格（gé）局（jú），就会造（zào）成认识上（shàng）的（de）模糊，从（cóng）而在（zài）工作上分（fèn）不清主次。同时（shí）任何管理系统都是变（biàn）化发展着的，而且任何（hé）变化和（hé）发展都会表现为管理的具体任务和管理目标的实现条件的变化。
